DOI: 10.33917/mic-6.125.2025.78-87

В рассматриваемый период (2000–2025 гг.) российская система образования претерпела значительные изменения, которые отражали социально-экономические трансформации государства. Общие тенденции включали в себя рост стремления населения к получению как среднего специального, так и высшего образования, формирование новых образовательных трендов, персонализацию образования, сокращение гендерных барьеров. Данный период характеризуется формированием новых, гибких форм занятости на молодежном рынке труда.

Источники:

1. Постановление Правительства РФ от 23 декабря 2005 г. N 803 «О Федеральной целевой программе развития образования на 2006–2010 годы». Собрание законодательства Российской Федерации. 2006. N 2. ст. 186. URL: https://base.garant.ru/189041/

2. Постановление Правительства РФ от 15 апреля 2014 г. N 295 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации “Развитие образования” на 2013–2020 годы». Собрание законодательства Российской Федерации. 2014. N 17. Ст. 2058. URL: https://base.garant.ru/57406915/

3. Постановление Правительства РФ от 23 мая 2015 г. N 497 «О Федеральной целевой программе развития образования на 2016–2020 годы». Собрание законодательства Российской Федерации. 2015. N 22. Ст. 3232. URL: https://base.garant.ru/71044750/

4. Постановление Правительства РФ от 26 декабря 2017 г. N 1642 (ред. от 24.07.2025) «Об утверждении государственной программы Российской Федерации “Развитие образования”». Собрание законодательства Российской Федерации. 2017. N 22. Ст. 2. URL: https://base.garant.ru/71848426/

5. Индикаторы образования: 2024. Статистический сборник / Н.В. Бондаренко, Т.А. Варламова, Л.М. Гохберг и др. М.: ИСИЭЗ ВШЭ, 2024. 416 с.

6. Индикаторы образования: 2025. Статистический сборник / Н.В. Бондаренко, Т.А. Варламова, Л.М. Гохберг и др. М.: ИСИЭЗ ВШЭ, 2025.

DOI: 10.33917/mic-6.125.2025.64-77

Рассмотрена эволюция взглядов на научную организацию труда и тенденции разработки современных онтологий менеджмента и ценностей менеджера в современных социально-экономических условиях. В данной работе рассмотрены наработки советский теоретиков и практиков первого периода, а именно, А.К. Гастева, П.М. Керженцева, А.А. Богданова, которые явились предтечей современной автоматизации и цифровизации производства. В работе показано, что среди зарубежных теоретиков менеджмента, таких как Ф. Тейлор, М. Вебер, А. Файоль, Г. Гант, Г. Форд, П. Друкер и прочих зарубежных методологов, также большое внимание уделялось научной организации труда. В частности, разработки А.А. Богданова нашли практическое применение на Западе при выработке методов сетевого планирования. В работе показано, что идеи А.К. Гастева, П.М. Керженцева, А.А. Богданова, во многом актуальны и в настоящее время, например, о стандартизации выпускаемой продукции, об условиях труда, о рациональном использовании времени работника и руководителя, обучению персонала и «узкой специализации» операций перекликаются с современными agile-методиками и lean-производством. В работе показано, что именно направление, связанное с использованием аналитических объектов, и является перспективным направлением исследования для современного менеджмента. Искусственная субъективность станет предметом рассмотрения школами менеджмента будущего. Показано, что внимание в теории менеджмента будет смещаться в сторону обсуждения онтологий менеджмента и ценностей менеджера. Онтологии касаются как самого менеджмента, так и управляемых объектов – предприятий, отраслей национального хозяйства, взаимосвязи отраслей в составе страны, взаимосвязи промышленности и сфер образования, культуры, экономики. Причем способы разработки онтологий будут носить не эмпирический характер, а выводиться теоретически. Именно это неизбежно предопределит качественный скачок теории управления, а потом и практики российского менеджмента.

DOI: 10.33917/mic-5.124.2025.69–85

Рассмотрен вопрос применения комбинированного GAP (изучение «разрывов»)–MVP (minimum viable product)–QM (quality management) анализа для проведения экспертизы и диагностики конкурентоспособности объектов гостиничного сервиса в современных социально-экономических условиях. Установлено, что при синергетическом подходе и гармоничном симбиозе видов GAP–MVP–QM анализа, можно получить более детальное и точное понимание об интегрировании хозяйственной деятельности и конкурентоспособности объектов гостиничного сервиса в условиях изменений. Поэтому организации гостиничного сервиса уделяют огромное внимание проблемам эффективности использования своих финансовых ресурсов и активизируют поиск путей, позволяющих улучшить свое финансовое состояние. Показано, что применение комбинированного GAP–MVP–QM анализа поможет премиальному отелю «Lotte Hotel Moscow» проанализировать более объективно качество обслуживания и предоставление услуг потребителю, наиболее полно выявить недостатки и определить пути совершенствования гостиничного сервиса и повышения конкурентоспособности в условиях изменений.

Источники:

1. Баранова А.Ю., Воробей Е.К. Трансформация предпринимательской деятельности в сфере рекреации и туризма в условиях цифровизации. Научные исследования и разработки. Экономика фирмы. 2021. Т. 10. № 2. С. 49-55.

2. Баранова Н.В. Формирование механизмов обеспечения устойчивого развития предприятий сферы туризма и гостеприимства России в условиях нестабильности /Современные вопросы устойчивого развития общества в эпоху трансформационных процессов: материалы XVIII Международной научно-практической конференции. Москва, 2024. С. 59-63.

3. Волонцевич Е.Ф. Многоуровневый подход к генерированию конкурентоспособности индустрии гостеприимства /Научные труды Белорусского государственного экономического университета: сборник статей. Минск, 2014. С. 106-112.

DOI: 10.33917/mic-5.124.2025.57-68

Бор-нейтронозахватная терапия (БНЗТ) относится к числу наиболее эффективных методов лечения ряда онкологических заболеваний. Изотоп бора 5¹⁰B вводится в злокачественные опухоли и затем облучается тепловыми нейтронами. Продукты распада бора (ядра лития и гелия) имеют малый пробег в ткани организма и разрушают клетки опухоли. В качестве источников нейтронов все большее внимание привлекают компактные нейтронные генераторы на основе ускорителей протонов или дейтонов, взаимодействие которых с охлаждаемой мишенью из специальных материалов порождает нейтроны. В мире существует более шестнадцати центров БНЗТ, основанных на компактных ускорителях, находящихся на различных стадиях разработки. В России накоплен большой опыт производства компактных нейтронных генераторов для различных отраслей промышленности, однако их использование в целях ядерной медицины только начинается. Поэтому представляет большой научный и практический интерес экономический анализ создания БНЗТ-центров. В настоящей работе предпринята попытка оценить, на основе разработанной в НИЯУ МИФИ методики, эффективность инвестиций в БНЗТ-центры и себестоимость медицинских услуг с использованием нейтронных генераторов. В качестве исходных данных для инвестиционного анализа БНЗТ-центров использованы опубликованные сведения о капитальных и эксплуатационных затратах ряда зарубежных медицинских центров. В результате расчетов показано, что в зависимости от величины финансовых затрат на сооружение и эксплуатацию БНЗТ-центров и от количества обслуживаемых пациентов себестоимость медицинских услуг может превышать 10−20 тыс. долл. на каждого больного.

DOI: 10.33917/mic-4.123.2025.47-61

В настоящей статье авторы обращаются к злободневной социально значимой проблематике предоставления недостоверной информации участниками рынка публичных закупок, обусловленной, с одной стороны, пробелами в законодательстве о госзакупках (в частности, отсутствует определение данного понятия, не установлен порядок определения и фиксации этой информации, не предусмотрены санкции за ее предоставление), а с другой – сложившимися отрицательными нормами поведения участников в ходе закупочного процесса, которые контрпродуктивным образом влияют не только на поведение и результаты его участников, но и на экономику страны в целом.

«Производственные аудиты» (аудиты достоверности данных) представляются авторам и целевым участникам закупочного процесса фундаментальным методом защиты интересов ответственных участников данного процесса и общества в целом в части проверки достоверности сведений о производственных ресурсах и организации производства, надлежащим инструментом борьбы с информационными рисками (недостоверной информацией).

К концу 2024 г. представителями атомной, космической, телекоммуникационной, авиастроительной и автодорожной отраслей был разработан проект «Межотраслевого стандарта аудита достоверности данных о производителях, подрядчиках, исполнителях», устанавливающий единый порядок и набор критериев оценки производственных мощностей, алгоритмы взаимодействия при возникновении споров, формы отображения результатов, подготавливающий «почву» впоследствии для создания доверенной («шеринговой») платформы по обмену результатами «производственных аудитов».

Источники:

1. Определение Верховного Суда РФ от 15.01.2018 г. № 304-КГ17-20134 по делу № А67-4506/2016. URL: https://legalacts.ru/sud/opredelenie-verkhovnogo-suda-rf-ot-15012018-n-304-kg17-20134-po-delu-n-a67-45062016/

DOI: 10.33917/mic-4.123.2025.34-46

Рассмотрены организационно-экономические аспекты применения концепции вовлечения–влияния и когнитивного маркетинга в стратегическом развитии сетевого предприятия оптовой торговли в современных социально-экономических условиях. Показано, что грамотное выстраивание информации о продукте и позиционирование товара для потребителя повышает удовлетворенность от использования продукции и заставляет клиента возвращаться к этому товару. Проанализирована когнитивная концепция маркетинга, которая предполагает обучение клиента правильной информации о товаре и механике его использования, встраивании этого товара в ежедневную рутину и развитии культуры потребления данной продукции на широкую аудиторию.

Исследована работа сетевого предприятия оптовой торговли по применению различных стратегий и инструментов вовлечения–влияния и когнитивного маркетинга для продвижения своего бренда на рынке и эффективного стратегического развития бизнеса.

Источники: 

1. Габрия А.А. Влияние лояльности потребителей на конкурентоспособность компании. Московский экономический журнал. 2023. Т. 8. № 12. EDN: QYFFAX DOI: 10.55186/2413046X_2023_8_12_630

2. Данченок Л.А., Апатова А.В. Подходы к оценке эффективности вовлечения потребителя в процесс совместного создания ценности на рынке B2B. В книге: Маркетинг в новой реальности. Монография. Москва, 2024. С. 72-80. EDN: MWDKVS

3. Збрищак С.Г. Концептуальное управление: когнитивные процессы, когнитивные структуры, когнитивный стиль. Мягкие измерения и вычисления. 2023. Т. 68. № 7-2. С. 31-39.

4. Кокодей Т.А. Оказываемое маркетинговое влияние на поведение потребителей. В сб.: Становление и развитие предпринимательства в России: история, современность и перспективы. Курск, 2020. С. 87-94. EDN: KWZWGY

DOI: 10.33917/mic-4.123.2025.26-33

Управление персоналом в современной России характеризуется тем, что сформирован новый национальный проект «Кадры», перестраивается система образования, которая призвана обеспечить экономику страны необходимыми квалифицированными трудовыми ресурсами. Однако, общие концептуальные подходы должны быть обеспечены действенным механизмом реализации, четкими критериями успешности или неуспешности реализации кадровой политики.  В связи с этим существует и необходимость формирования механизма оценки эффективности управления персоналом.

Актуальность данной статьи обусловлена тем, что в России вопрос повышения производительности труда стоит особенно остро, поскольку она значительно отстает от показателей стран-конкурентов. Данное исследование направлено на анализ иностранного и отечественного опыта в управлении человеческими ресурсами, выявление основных тенденций развития и их сравнение.

Источники: 

1. Производительность труда: методы анализа и прогнозирования / И.И. Борщевский, В.А. Трухов. Под ред. А.А. Ракова. АН БССР, Ин-т экономики. Минск: Наука и техника, 1988. 140 с.

2. GDP per person employed (constant 2021 PPP $). The World Bank. URL: https://data.worldbank.org/indicator/

3. World Digital Competitiveness Ranking. IMD World Competitiveness Center. URL: https://www.imd.org/centers/wcc/world-competitiveness-center/rankings/world-digital-competitiveness-ranking/

4. List of Countries by Human Development Index // World Population Review. URL: https://worldpopulationreview.com/country-rankings/

5. Кокуйцева Т.В. Методические подходы к управлению человеческими ресурсами компании в условиях цифровой трансформации и построения эффективных бизнес-процессов. Вестник Волгоградского государственного университета. Экономика. 2024. Т. 26, № 1. С. 82–93.

6. Top Business Practices to Increase Talent Availability Within Companies Worldwide in 2023. Statista. URL: https://www.statista.com/statistics/1387849/

DOI: 10.33917/mic-4.123.2025.19-25

Представлена развернутая оценка финансовых рисков с помощью стресс-тестирования и сценарного анализа для олигопольных структур.

Источники: 

1. Жуковская И.В. Специфика управления рисками инвестиционных проектов в промышленности. Экономика и управление. 2010. № 2. С. 53-56.

2. Жуковская И.В. Минимизация финансовых рисков и потерь на предприятии: от теории к практике. Микроэкономика. 2024. № 4. С. 65-71.

3.Финансовый менеджмент: учебник и практикум для вузов /И.Г. Габидуллина. Москва: Издательство Юрайт, 2022. 482 с.

4. Данные системы электронной базы «Контур-фокус» и «СБИС».

DOI: 10.33917/mic-3.122.2025.77-85

Цель статьи – изучение концепции корпоративной социальной ответственности (КСО) в строительной сфере. Проведение сравнительного исследования с использованием методологии изучения конкретных случаев деятельности на принципах КСО в России и зарубежных странах позволяет установить контекст для понимания как социальная ответственность воспринимается и применяется на практике в строительстве. Результаты показали, что строительные компании осознают растущую важность КСО, но существуют проблемы, ограничивающие данный процесс. Авторы пришли к выводу, что несмотря на различия в подходах, которые организации используют в отношении направлений развития социальной ответственности, социальная ориентация стала значимым фактором для инициатив корпоративной социальной ответственности в России. Предложены направления развития корпоративной социальной ответственности.

Источники:

1. Бодрунов С.Д., Глазьев С.Ю. Закономерности формирования основ ноономики как грядущего общественного устройства: знать и действовать: монография. СПб.: ИНИР им. С.Ю.Витте, Москва: Центркаталог, 2023. 340 с.

2. Milton Friedman. A Friedman Doctrine – The Social Responsibility of Business Is to Increase Its Profits. The New York Times. URL:   https://www.nytimes.com/1970/09/13/archives/a-friedman-doctrine-the-social-responsibility-of-business-is-to.html

3.  Arynova Z.A., Deborah De Moortel.  Foreign and domestic practice of implementing the principles of socially responsible business. Bulletin of the Innovative University of Eurasia. 2023. № 89 (1). pp. 53-63.

4. Асаул А.Н. Новая философия предпринимательства – корпоративная социальная ответственность. Корпоративное управление.  2014. №4. С.30-37.

5. Удальцова Н. Л., Щербина П.Л. Социальная ответственность бизнеса: внедрение и воздействие на управление компанией. Лидерство и менеджмент.  2024.  Т. 11, № 1.  С. 265-280.

DOI: 10.33917/mic-3.122.2025.64-76

Проведен социально-экономический и экологический анализ федерального проекта «Строительство сети современных кампусов» с помощью модели принципов менеджмента качества (QMP, ISO 9001) и диаграммы Л. Эйлера в современных условиях. В данной работе использована методика управленческого анализа категорийного триплекса на основе диаграммы кругов Л. Эйлера. Такая диаграмма позволяет наглядно представить соотношение между качеством, экологией и культурой, выделяя их важные компоненты и их влияние друг на друга. Также, проведен анализ федерального проекта «Строительство современной кампусной сети» через набор фундаментальных убеждений, ориентиров, правил и ценностей, которые признаются истинными и могут служить основой для управления качеством проекта на основе модели принципов менеджмента качества (QMP, ISO 9001).

Анализ федерального проекта «Строительство сети современных кампусов» с помощью диаграммы Л. Э́йлера выявил слабые места федерального проекта, требуемые к доработке, а также выработке инструкций и единых стандартов, распространяемых на все государственные программы, реализующиеся на региональной основе с учетом регионального контекста. Установлено, что сама диаграмма Л. Э́йлера для управленческого анализа категорийного триплекса подходит для анализа степени качества не только управления, но и реализации федеральных проектов.

Источники:

1. Бачуринская Е.С., Юреску И.Ю. Роль малых архитектурных форм в формировании уникального облика территории университетского кампуса. В сб.: XV чтения памяти Т.Б. Дубяго. Санкт-Петербург, 2024. С. 5-7.          

2. Дивисенко С.В. Принципы системы менеджмента качества «ориентации на потребителя» и «взаимодействия людей» в работе организации. В сб.: Россия – Евразия – мир: интеграция – развитие – перспектива. Екатеринбург, 2024. С. 116-118.