DOI: 10.33917/mic-1.126.2026.67-70

Обоснована актуальность внедрения риск-ориентированного подхода и систем управления производственной безопасностью в условиях роста производственных и организационных рисков. Особое внимание уделено вопросам формирования стратегии развития системы производственной безопасности, оценке уровня ее зрелости и применению аудита как эффективного инструмента управления профессиональными рисками. Показано, что переход от реактивной модели охраны труда к проактивной системе управления, основанной на предупреждении рисков, способствует снижению уровня травматизма и развитию культуры производственной безопасности.

Источники:

1. Трудовой кодекс Республики Казахстан. Астана: ИС «Әділет». URL: https://adilet.zan.kz/rus/docs/K1500000414

2. ISO 45001:2018. Occupational health and safety management systems – Requirements with guidance for use. URL: https://rkapital.by/data/uploads/doc/iso-45001-2018.pdf

3. International Labour Organization. Guidelines on occupational safety and health management systems (ILO-OSH 2001). Geneva: ILO, 2001. URL: https://maritime.public.lu/dam-assets/legislatif/s4-oit-guidelines.pdf

4. Кибанов А.Я. Управление охраной труда в организации. М.: ИНФРА-М, 2021. 512 c.

5. Смирнов С.А. Управление профессиональными рисками на предприятии. Охрана труда и социальное страхование. 2022. № 4. С. 15-20.

6. Reason J. Managing the Risks of Organizational Accidents. Aldershot: Ashgate, 2016.

7. Cooper M.D. Towards a model of safety culture. Safety Science. 2000. Vol. 36. pp. 111-136.

8. Захаров П., Пересыпкин С. Культура безопасности труда. Человеческий фактор в ракурсе международных практик. Изд-во: Альпина ПРО, 2019. 147 с.

9. Игнатович И.А. Производственная безопасность: учеб. пособие / И.А. Игнатович, Е.В. Бакико, Е.Э. Мелещенко. Минобрнауки России, ОмГТУ – Омск: Изд-во ОмГТУ, 2018.

10. Vision Zero: от истоков к современности. URL: https://journal.ecostandard.ru/ot/opinion/vision-zero-ot-istokov-k-sovremennosti/

11. Конюхов И.Ю., Силенко А.Н. Основные направления совершенствования системы менеджмента качества НИЯУ МИФИ в 2011 году. В книге: Научная сессия НИЯУ МИФИ – 2012. аннотации докладов, 2012. С. 96.

DOI: 10.33917/mic-1.126.2026.53-66

Проводится исследование эффективности инвестиций в инновационную цифровую модель обработки данных о предпочтениях клиентов предприятий туристической отрасли Китая и России на основе инновационной модификации производственной функции Кобба-Дугласа. В ходе проверки полученных данных выдвинутые гипотезы были подтверждены эмпирически. Результаты исследования оформлены в выводы и рекомендации для различных групп предприятий крупного, малого и среднего бизнеса, для государственной политики цифровизации отрасли и для международного сотрудничества.

Источники:

1. Zavyalova E.B. The 4th industrial revolution and digital transformation: changes and challenges / E.B. Zavyalova, M.V. Safronchuk, A.E. Burzhinkaya. International Journal of Economic Policy in Emerging Economies. 2022. Vol. 16. No. 2/3/4. p. 417.

2. Хун Юнмяо, Ши Цзюлин. Элементы данных и экономика данных. Экономическая теория и экономический менеджмент. 2024. Том 44. № 8. С. 1-16.

3. Ghasemaghaei M, Calic G. Does big data enhance firm innovation competency? The mediating role of data-driven insights. Journal of Business Research. 2019. № 104. pp.69-84.

4. Badmus O., Rajput S.A., Arogundade J.B., Williams M. AI-driven business analytics and decision making. World Journal of Advanced Research and Reviews. 2024. Vol. 24. N. 01. pp. 616-633. URL: https://wjarr.com/sites/default/files/WJARR-2024-3093.pdf

5. Luca G., Rosciano M. Google Trends Data and Transfer Function Models to Predict Tourism Demand in Italy. Journal of Tourism Futures. 2023. URL: (PDF) Google Trends data and transfer function models to predict tourism demand in Italy

6. Mankiw N.G. Macroeconomics. 7-th edition, USA: Harvard University, Worth Publishers, Macmillan Learning, 2010. 641 p.

7. Pranevich A., Khatskevich G. Technological Progress and Neutrality by Hicks, Harrod, and Solow: Genesis, Construction, and Generalizations. Belarusian Economic Journal. 2020. No 3. pp. 87-105.

DOI: 10.33917/mic-1.126.2026.42-52

Статья посвящена обоснованию важности концепции динамической экономической безопасности предприятия в условиях цифровой трансформации и высокой турбулентности внешней среды. Проанализированы ограничения традиционных статических моделей защиты «периметра», теряющих эффективность из-за информационной перегрузки и нелинейности экономических процессов. Обоснована гипотеза, что уровень защищенности современного бизнеса определяется качеством и скоростью управленческих решений. Предложена архитектура динамической безопасности, основанная на симбиозе искусственного интеллекта (для операционного реагирования в режиме 24/7) и коллективного разума (для стратегического осмысления). Аргументирована необходимость перехода от экстраполяционного прогнозирования к сценарному моделированию и управлению многокритериальным выбором. Сформулированы принципы резильентности бизнеса как способности сохранять траекторию развития через управляемые изменения и когнитивную конвергенцию разнородных данных.

Источники:

1. Глазьев С.Ю. Состояние и перспективы формирования 6-го технологического уклада в российской экономике. Экономика науки. 2024. Т. 10. № 2. С. 11-29. DOI 10.22394/2410-132X-2024-10-2-11-29

2. Шваб К. Четвертая промышленная революция. М.: Эксмо, 2021. 208 с.

3. Cascio J. Facing the Age of Chaos. Medium. 2020. URL: https://medium.com/@cascio/facing-the-age-of-chaos-b00687b1f51d

4. Gantz J., Reinsel D. The Digital Universe in 2020: Big Data, Bigger Digital Shadows, and Biggest Growth in the Far East. IDC Analyze the Future. 2012. pp. 1-16. URL: https://www.cs.princeton.edu/courses/archive/spring13/cos598C/idc-the-digital-universe-in-2020.pdf

5. Simon H.A. Designing Organizations for an Information-Rich World. Computers, Communications, and the Public Interest (ed. by M. Greenberger) Baltimore: The Johns Hopkins Press, 1971. рp.37-72.

6. Абрамов В.И., Арефьев Д.В. Экосистемное развитие предприятий: возможности, риски и особенности оценки их цифровой зрелости. Новое в экономической кибернетике. 2025. № 1. С. 70-84. DOI 10.5281/zenodo.15165454

DOI: 10.33917/mic-6.125.2025.78-87

В рассматриваемый период (2000–2025 гг.) российская система образования претерпела значительные изменения, которые отражали социально-экономические трансформации государства. Общие тенденции включали в себя рост стремления населения к получению как среднего специального, так и высшего образования, формирование новых образовательных трендов, персонализацию образования, сокращение гендерных барьеров. Данный период характеризуется формированием новых, гибких форм занятости на молодежном рынке труда.

Источники:

1. Постановление Правительства РФ от 23 декабря 2005 г. N 803 «О Федеральной целевой программе развития образования на 2006–2010 годы». Собрание законодательства Российской Федерации. 2006. N 2. ст. 186. URL: https://base.garant.ru/189041/

2. Постановление Правительства РФ от 15 апреля 2014 г. N 295 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации “Развитие образования” на 2013–2020 годы». Собрание законодательства Российской Федерации. 2014. N 17. Ст. 2058. URL: https://base.garant.ru/57406915/

3. Постановление Правительства РФ от 23 мая 2015 г. N 497 «О Федеральной целевой программе развития образования на 2016–2020 годы». Собрание законодательства Российской Федерации. 2015. N 22. Ст. 3232. URL: https://base.garant.ru/71044750/

4. Постановление Правительства РФ от 26 декабря 2017 г. N 1642 (ред. от 24.07.2025) «Об утверждении государственной программы Российской Федерации “Развитие образования”». Собрание законодательства Российской Федерации. 2017. N 22. Ст. 2. URL: https://base.garant.ru/71848426/

5. Индикаторы образования: 2024. Статистический сборник / Н.В. Бондаренко, Т.А. Варламова, Л.М. Гохберг и др. М.: ИСИЭЗ ВШЭ, 2024. 416 с.

6. Индикаторы образования: 2025. Статистический сборник / Н.В. Бондаренко, Т.А. Варламова, Л.М. Гохберг и др. М.: ИСИЭЗ ВШЭ, 2025.

DOI: 10.33917/mic-6.125.2025.64-77

Рассмотрена эволюция взглядов на научную организацию труда и тенденции разработки современных онтологий менеджмента и ценностей менеджера в современных социально-экономических условиях. В данной работе рассмотрены наработки советский теоретиков и практиков первого периода, а именно, А.К. Гастева, П.М. Керженцева, А.А. Богданова, которые явились предтечей современной автоматизации и цифровизации производства. В работе показано, что среди зарубежных теоретиков менеджмента, таких как Ф. Тейлор, М. Вебер, А. Файоль, Г. Гант, Г. Форд, П. Друкер и прочих зарубежных методологов, также большое внимание уделялось научной организации труда. В частности, разработки А.А. Богданова нашли практическое применение на Западе при выработке методов сетевого планирования. В работе показано, что идеи А.К. Гастева, П.М. Керженцева, А.А. Богданова, во многом актуальны и в настоящее время, например, о стандартизации выпускаемой продукции, об условиях труда, о рациональном использовании времени работника и руководителя, обучению персонала и «узкой специализации» операций перекликаются с современными agile-методиками и lean-производством. В работе показано, что именно направление, связанное с использованием аналитических объектов, и является перспективным направлением исследования для современного менеджмента. Искусственная субъективность станет предметом рассмотрения школами менеджмента будущего. Показано, что внимание в теории менеджмента будет смещаться в сторону обсуждения онтологий менеджмента и ценностей менеджера. Онтологии касаются как самого менеджмента, так и управляемых объектов – предприятий, отраслей национального хозяйства, взаимосвязи отраслей в составе страны, взаимосвязи промышленности и сфер образования, культуры, экономики. Причем способы разработки онтологий будут носить не эмпирический характер, а выводиться теоретически. Именно это неизбежно предопределит качественный скачок теории управления, а потом и практики российского менеджмента.

DOI: 10.33917/mic-5.124.2025.69–85

Рассмотрен вопрос применения комбинированного GAP (изучение «разрывов»)–MVP (minimum viable product)–QM (quality management) анализа для проведения экспертизы и диагностики конкурентоспособности объектов гостиничного сервиса в современных социально-экономических условиях. Установлено, что при синергетическом подходе и гармоничном симбиозе видов GAP–MVP–QM анализа, можно получить более детальное и точное понимание об интегрировании хозяйственной деятельности и конкурентоспособности объектов гостиничного сервиса в условиях изменений. Поэтому организации гостиничного сервиса уделяют огромное внимание проблемам эффективности использования своих финансовых ресурсов и активизируют поиск путей, позволяющих улучшить свое финансовое состояние. Показано, что применение комбинированного GAP–MVP–QM анализа поможет премиальному отелю «Lotte Hotel Moscow» проанализировать более объективно качество обслуживания и предоставление услуг потребителю, наиболее полно выявить недостатки и определить пути совершенствования гостиничного сервиса и повышения конкурентоспособности в условиях изменений.

Источники:

1. Баранова А.Ю., Воробей Е.К. Трансформация предпринимательской деятельности в сфере рекреации и туризма в условиях цифровизации. Научные исследования и разработки. Экономика фирмы. 2021. Т. 10. № 2. С. 49-55.

2. Баранова Н.В. Формирование механизмов обеспечения устойчивого развития предприятий сферы туризма и гостеприимства России в условиях нестабильности /Современные вопросы устойчивого развития общества в эпоху трансформационных процессов: материалы XVIII Международной научно-практической конференции. Москва, 2024. С. 59-63.

3. Волонцевич Е.Ф. Многоуровневый подход к генерированию конкурентоспособности индустрии гостеприимства /Научные труды Белорусского государственного экономического университета: сборник статей. Минск, 2014. С. 106-112.

DOI: 10.33917/mic-5.124.2025.57-68

Бор-нейтронозахватная терапия (БНЗТ) относится к числу наиболее эффективных методов лечения ряда онкологических заболеваний. Изотоп бора 5¹⁰B вводится в злокачественные опухоли и затем облучается тепловыми нейтронами. Продукты распада бора (ядра лития и гелия) имеют малый пробег в ткани организма и разрушают клетки опухоли. В качестве источников нейтронов все большее внимание привлекают компактные нейтронные генераторы на основе ускорителей протонов или дейтонов, взаимодействие которых с охлаждаемой мишенью из специальных материалов порождает нейтроны. В мире существует более шестнадцати центров БНЗТ, основанных на компактных ускорителях, находящихся на различных стадиях разработки. В России накоплен большой опыт производства компактных нейтронных генераторов для различных отраслей промышленности, однако их использование в целях ядерной медицины только начинается. Поэтому представляет большой научный и практический интерес экономический анализ создания БНЗТ-центров. В настоящей работе предпринята попытка оценить, на основе разработанной в НИЯУ МИФИ методики, эффективность инвестиций в БНЗТ-центры и себестоимость медицинских услуг с использованием нейтронных генераторов. В качестве исходных данных для инвестиционного анализа БНЗТ-центров использованы опубликованные сведения о капитальных и эксплуатационных затратах ряда зарубежных медицинских центров. В результате расчетов показано, что в зависимости от величины финансовых затрат на сооружение и эксплуатацию БНЗТ-центров и от количества обслуживаемых пациентов себестоимость медицинских услуг может превышать 10−20 тыс. долл. на каждого больного.

DOI: 10.33917/mic-4.123.2025.47-61

В настоящей статье авторы обращаются к злободневной социально значимой проблематике предоставления недостоверной информации участниками рынка публичных закупок, обусловленной, с одной стороны, пробелами в законодательстве о госзакупках (в частности, отсутствует определение данного понятия, не установлен порядок определения и фиксации этой информации, не предусмотрены санкции за ее предоставление), а с другой – сложившимися отрицательными нормами поведения участников в ходе закупочного процесса, которые контрпродуктивным образом влияют не только на поведение и результаты его участников, но и на экономику страны в целом.

«Производственные аудиты» (аудиты достоверности данных) представляются авторам и целевым участникам закупочного процесса фундаментальным методом защиты интересов ответственных участников данного процесса и общества в целом в части проверки достоверности сведений о производственных ресурсах и организации производства, надлежащим инструментом борьбы с информационными рисками (недостоверной информацией).

К концу 2024 г. представителями атомной, космической, телекоммуникационной, авиастроительной и автодорожной отраслей был разработан проект «Межотраслевого стандарта аудита достоверности данных о производителях, подрядчиках, исполнителях», устанавливающий единый порядок и набор критериев оценки производственных мощностей, алгоритмы взаимодействия при возникновении споров, формы отображения результатов, подготавливающий «почву» впоследствии для создания доверенной («шеринговой») платформы по обмену результатами «производственных аудитов».

Источники:

1. Определение Верховного Суда РФ от 15.01.2018 г. № 304-КГ17-20134 по делу № А67-4506/2016. URL: https://legalacts.ru/sud/opredelenie-verkhovnogo-suda-rf-ot-15012018-n-304-kg17-20134-po-delu-n-a67-45062016/

DOI: 10.33917/mic-4.123.2025.34-46

Рассмотрены организационно-экономические аспекты применения концепции вовлечения–влияния и когнитивного маркетинга в стратегическом развитии сетевого предприятия оптовой торговли в современных социально-экономических условиях. Показано, что грамотное выстраивание информации о продукте и позиционирование товара для потребителя повышает удовлетворенность от использования продукции и заставляет клиента возвращаться к этому товару. Проанализирована когнитивная концепция маркетинга, которая предполагает обучение клиента правильной информации о товаре и механике его использования, встраивании этого товара в ежедневную рутину и развитии культуры потребления данной продукции на широкую аудиторию.

Исследована работа сетевого предприятия оптовой торговли по применению различных стратегий и инструментов вовлечения–влияния и когнитивного маркетинга для продвижения своего бренда на рынке и эффективного стратегического развития бизнеса.

Источники: 

1. Габрия А.А. Влияние лояльности потребителей на конкурентоспособность компании. Московский экономический журнал. 2023. Т. 8. № 12. EDN: QYFFAX DOI: 10.55186/2413046X_2023_8_12_630

2. Данченок Л.А., Апатова А.В. Подходы к оценке эффективности вовлечения потребителя в процесс совместного создания ценности на рынке B2B. В книге: Маркетинг в новой реальности. Монография. Москва, 2024. С. 72-80. EDN: MWDKVS

3. Збрищак С.Г. Концептуальное управление: когнитивные процессы, когнитивные структуры, когнитивный стиль. Мягкие измерения и вычисления. 2023. Т. 68. № 7-2. С. 31-39.

4. Кокодей Т.А. Оказываемое маркетинговое влияние на поведение потребителей. В сб.: Становление и развитие предпринимательства в России: история, современность и перспективы. Курск, 2020. С. 87-94. EDN: KWZWGY

DOI: 10.33917/mic-4.123.2025.26-33

Управление персоналом в современной России характеризуется тем, что сформирован новый национальный проект «Кадры», перестраивается система образования, которая призвана обеспечить экономику страны необходимыми квалифицированными трудовыми ресурсами. Однако, общие концептуальные подходы должны быть обеспечены действенным механизмом реализации, четкими критериями успешности или неуспешности реализации кадровой политики.  В связи с этим существует и необходимость формирования механизма оценки эффективности управления персоналом.

Актуальность данной статьи обусловлена тем, что в России вопрос повышения производительности труда стоит особенно остро, поскольку она значительно отстает от показателей стран-конкурентов. Данное исследование направлено на анализ иностранного и отечественного опыта в управлении человеческими ресурсами, выявление основных тенденций развития и их сравнение.

Источники: 

1. Производительность труда: методы анализа и прогнозирования / И.И. Борщевский, В.А. Трухов. Под ред. А.А. Ракова. АН БССР, Ин-т экономики. Минск: Наука и техника, 1988. 140 с.

2. GDP per person employed (constant 2021 PPP $). The World Bank. URL: https://data.worldbank.org/indicator/

3. World Digital Competitiveness Ranking. IMD World Competitiveness Center. URL: https://www.imd.org/centers/wcc/world-competitiveness-center/rankings/world-digital-competitiveness-ranking/

4. List of Countries by Human Development Index // World Population Review. URL: https://worldpopulationreview.com/country-rankings/

5. Кокуйцева Т.В. Методические подходы к управлению человеческими ресурсами компании в условиях цифровой трансформации и построения эффективных бизнес-процессов. Вестник Волгоградского государственного университета. Экономика. 2024. Т. 26, № 1. С. 82–93.

6. Top Business Practices to Increase Talent Availability Within Companies Worldwide in 2023. Statista. URL: https://www.statista.com/statistics/1387849/