DOI: 10.33917/es-4.202.2025.114-121

На предприятиях всегда возникали и будут возникать различные группы, создаваемые в инициативном порядке и проявляющие собственные управленческие намерения, нередко имея доступ к управленческим ресурсам предприятия для их осуществления. Часть из них формализована (например, профсоюзы, партии), а часть представлена в неформализованном виде (например, приверженцы одной производственной школы). Следовательно, предприятия можно рассматривать как потенциальные объекты многоконтурного управления, в которых субъектами управления выступают как административные, так и командно-коалиционные управленческие группы, выражающие политическую и жизненную активность подразделений предприятия. Согласно работам [1–3], разработка многоуровневой системы управления позволит успешно разрешить конфликтные ситуации на предприятиях и укрепить их позиции на рынке, например, за счет создания трех принципиальных контуров управления: административного, когда субъектом управления выступает администрация предприятия; командно-коалиционного, в котором субъектами управления являются институциированные или неинституциированные управленческие сообщества предприятий; конвергирующего, в рамках которого некоторая группа, созданная руководством предприятия, осуществляет согласованное функционирование и развитие первых двух контуров управления. Идентификация и прогнозирование таких команд-коалиций в рамках внутрифирменного управления, а также теоретические и практические решения в отношении конвергирующего контура управления на предприятиях необходимы для обеспечения их устойчивого развития в условиях участившихся социально-экономических кризисов.

DOI: 10.33917/es-1.199.2025.66-73

Рассматривается изменение представлений о технологии с 1772 г., когда Иоганн Бекман ввел в научное употребление термин «технология», до наших дней. Предложен современный подход к прогнозированию эволюции технологии как некоторой реализации сложной саморазвивающейся системы. Проведен сопоставительный анализ технологической и биологической эволюции. Рассмотрен системный подход к экспертной прогнозной технологии как отдельное современное направление, в рамках которого автором предложена ее гипероболочка и рассмотрены системно составляющие элементы этой оболочки.

Рассмотрены восемь направлений будущих исследований в сфере прогнозирования технологий.

2. Харичкин И.К. О понятии «политические технологии» // Вестник университета. 2013. Вып. 8. С. 75–78.

3. Лем С. Сумма технологий. М.: Мир, 1968. 608 с.

4. Культурология. XX век [Текст]: Энциклопедия / Гл. ред., сост. С.Я. Левит. СПб.: Университетская книга, 1998. Т. 2: М — Я.Т. 2. 1998. 446 с.

5. Heidegger M. Die Frage nach der Technik // Die Kunste im technischen Zeitalter. München, 1954. S. 70–108.

6. Большая Российская энциклопедия: В 30 т. / Научно-ред. совет: председатель Ю.С. Осипов и др. М., 2004.

7. Gibert P. Théologie en modernité et postmodernité // Recherches de Science Religieuse. 2004. No. 3(3). P. 341, 342.

8. Кононенко Б.И. Большой толковый словарь по культурологии. М.: Вече, 2003. 509 с.

9. Хорган Д. Профиль: неохотный революционер // Scientific American. 1991. Т. 264. № 5. С. 40–49. Bibcode: 1991. SciAm. 264 e. 40H.16.

10. Традиционная и современная технология: Философско-методологический анализ / Отв. ред. В.М. Розин. М.: ИФРАН, 1998. 216 с.

11. Vig D.N. Technology, Philosophy and Politics // Technology and Politics / E. Kraft Michael and J. Vig Norman (eds.). Durham, NC, and London: Duke University Press, 1988. 356 p. P. 7–15.

12. Курдюмов С.П. Законы эволюции и самоорганизации сложных систем. М.: ИПМ, 1990. 45 с. Библиогр.: с. 36–45. (Препринт /Ин-т прикл. математики им. М.В. Келдыша АН СССР. № 45.)

DOI: 10.33917/es-8.166.2019.146-150

Целью работы является формирование подходов к обеспечению эффективности развития кадрового потенциала в сфере исследований и разработок. Поставлена проблема изучения новых возможностей организации подготовки кадров для реализации приоритетных направлений, определенных нацпроектом «Наука». Рассмотрены методологические аспекты обеспечения соответствия профессиональных компетенций работников уровню технологий нового уклада, а также соответствия характеристик их межличностного взаимодействия системным требованиям к адаптивности управления производством при ускорении технологического развития

Источники: