На оборонном заводе не должно быть решений только через призму мнений менеджеров, инженеры как фактор принятия правильных и сбалансированных решений сегодня требуют дополнительной поддержки…

Номер 10. Россия сосредотачивается?
На оборонном заводе не должно быть решений только через призму мнений менеджеров, инженеры как фактор принятия правильных и сбалансированных решений сегодня требуют дополнительной поддержки…

18 ноября 2014 г. в зале «Давос» отеля «Красные Холмы» состоялось торжественное открытие Интенсивного спецкурса для кадрового резерва руководителей предприятий ОПК «Стратегическое управление». Организаторами и разработчиками спецкурса являются Коллегия Военно-промышленной комиссии РФ, Ассоциация «Аналитика», Институт экономических стратегий РАН. В рамках открытия состоялась беседа заместителя председателя Коллегии Военно-промышленной комиссии РФ Олега Ивановича Бочкарева со слушателями, представителями крупных предприятий ОПК. Основными темами беседы были вопросы развития ОПК, гособоронзаказ и кадровая политика в отрасли.

У оборонных предприятий есть опыт, достойный повсеместного применения

Номер 8. Когда-то в Петрограде
У оборонных предприятий есть опыт, достойный повсеместного применения

Город Жуковский Московской области в очередной раз стал площадкой для демонстрации делового и технологического потенциала оборонно-промышленного комплекса России — здесь прошел III Международный форум «Технологии в машиностроении — 2014».

Гравитационная сила ОПК

Номер 3. Обратный отсчет
Гравитационная сила ОПК

«Статус крупной военной державы — основа нашего суверенитета. Причем этот статус включает не только реальный военный потенциал, но и наработанную репутацию», — сказал в беседе с Александром Агеевым известный политолог, председатель президиума Экспертного совета при председателе Военно-промышленной комиссии РФ, президент Института национальной стратегии Михаил Витальевич Ремизов. По его мнению, благодаря крымским событиям, российскую армию даже недоброжелатели сегодня воспринимают как высокопрофессиональную.

Будут кадры — будет опережающее развитие ОПК

Номер 3. Между укладами

По мнению авторов, задача подготовки конкурентоспособных кадров для ОПК фактически разбивается на две: 1) подготовка кадров для предприятий модернизированной экономики; 2) формирование кадрового состава, способного провести модернизацию.