Часто ли случается так, чтобы глава крупнейшей компании добровольно сложил с себя полномочия по управлению и сосредоточился на какой-либо одной сфере ее деятельности? А если такое и происходит, то кое-кто может сделать на этот счет некие негативные выводы. Однако Сергей Саркисов, покинув пост генерального директора страхового общества «РЕСО-Гарантия» и сосредоточив свое внимание на руководстве Группой РЕСО – крупной международной группой компаний, сформировавшейся вокруг «РЕСО-Гарантии», – подобных выводов может не опасаться. Вряд ли кто-то обвинит основателя столь успешно развивающейся организации в желании уйти от ответственности. Этот шаг был вызван, если можно так выразиться, сформулированной самим Сергеем Эдуардовичем «производственной необходимостью»: интенсивными темпами развития Группы РЕСО и масштабом стоящих перед ней задач.
Помимо своих взглядов на общие для страхового дела вопросы – развитие законодательной базы, проблему демпинга, сложные отношения государства и бизнеса – Сергей Саркисов делится в разговоре с Александром Агеевым, главным редактором «ЭС», своими размышлениями на актуальнейшую тему: насколько искренний патриотизм может быть совмещен с успешным бизнесом?

Аналитический обзор информационного агентства РБК.

Относительный уровень турбулентности в деловой и политической жизни страны на 5 июля – 6 сентября 2005 г.

Вошел в темную комнату, нажал кнопку – и вот он, резкий свет, еще раз нажал – и вот она, темнота. Только вместо резкого света – катастрофическое «великое потепление» и поднятие уровня океана, а вместо тьмы – резкое похолодание, оледенение и «съеживание» океана на 80-120 м

Внедрение новых видов энергии давно является одной из основных проблем энергетической области в России и во всем мире. Круглый стол по проблемам водородной энергетики, предлагаемый сегодня Вашему вниманию, составлен по материалам ряда мероприятий, посвященных этому вопросу, – заседания Совета по водородной энергетике РАН, Междисциплинарной дискуссии по проблемам водородной энергетики и пресс-конференции, посвященных результатам выполнения проектов Комплексной программы поисковых, научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ по водородной энергетике и топливным элементам. В упомянутых мероприятиях приняли участие вице-президент РАН академик Г.А. Месяц, генеральный директор национальной инновационной компании «Новые энергетические проекты» член-корреспондент РАН Б.Н. Кузык, вице-президент ОАО «ГМК «Норильский никель» В.А. Пивнюк, генеральный директор Института экономических стратегий, академик РАЕН А.И. Агеев, академик РАЕН, президент Международного института Питирима Сорокина – Николая Кондратьева Ю.В. Яковец, профессор МГУ им. М.В. Ломоносова, академик РАЕН Л.В. Лесков и руководители головных научных организаций РАН, участвующих в реализации программы.

Продолжение публикации дневников шкипера Николая Литау.
Красный день календаря. – Этот «австралийский» руль. – Капитанская ночка. – Прибытие, или сальные контрабандисты.

Рейтинг президентских проектов – 2008.

Мы продолжаем начатую в первом и третьем номерах ЭС за 2005 год тему противостояния старой, новой и нарождающейся новейшей российских политических элит. Развивающаяся интрига, которая заключается в переделе властных ресурсов, моделируется в серии статей в виде покера для двух игроков «в четыре листа» с джокером. Новый тур игры ознаменован фактическим стартом парламентской-2007 и президентской-2008 кампаний. Что это, фальстарт из-за чрезмерной торопливости наших игроков или ситуация, спровоцированная намеренным слоуплеем (slowplay – медленная игра) главного игрока?

На первый взгляд женщина в системе образования – достаточно привычный факт, и приводить примеры, пожалуй, излишне. Но – директор института! Можно также вспомнить, что женщина и финансы традиционно также вполне сопрягались: в свое время должность главного бухгалтера обычно занимала именно женщина – аккуратная, педантичная… Но времена меняются, и сегодня едва ли не каждый день приносит новые веяния в финансовую систему – а значит, и в систему образования в этой сфере. Все это требует уже совсем иных качеств от того, кто работает – а тем более состоит на руководящей должности – в этой системе: способности адаптироваться к новому, умения выделить наиболее важное, твердости в принятии решения.
Пожалуй, такими качествами обладает далеко не всякая женщина. Галина Сергеевна Панова – директор Института профессиональной подготовки кадров по финансово-банковским специальностям Финансовой академии при Правительстве РФ, профессор, доктор экономических наук – предпочитает оценивать деловые качества человека, не принимая во внимание его половую принадлежность, ко всем подходя с равной меркой. Сравнивает она не мужчин и женщин, а профессионализм и личные качества человека, специалиста, преподавателя, российской и западной систем образования, стараясь взять лучшее от каждой. В наше время, когда в области образования происходят коренные изменения, это особенно важно: пытаясь улучшить одно, зачастую так просто ухудшить, а то и вовсе утратить другое. В беседе с заместителем главного редактора журнала «Экономические стратегии» Ольгой Бардовой Галина Панова делится своей точкой зрения на все эти проблемы.

Традиции – это основа строительства в обществе отношений и связей; они, в свою очередь, создают тот самый каркас – скелет и сухожилия – общественного организма, без которого страна не сможет сделать и шагу…
Если мы хотим научиться находить опору для правильных решений в своем собственном языке, то должны восстанавливать функции фразеологизмов в полной мере. Осознавая эту благородную задачу, авторы обратили свой внимательный взор к словарю Даля. Там мы обнаружили ряд пословиц, имеющих достоверные исторические корни, которые вполне могли бы стать эдакими «русскими стратагемами»…