DOI: 10.33917/es-2.206.2026.58-61

В статье объясняется концепция «Культура как код» (Culture as a Code) в качестве эволюционно необходимого этапа развития систем управления сложными организациями и существенного расширения трактовки применяемых в ИТ-отрасли понятий “as-a-Code”: «управление как код» и «архитектура как код». Обосновывается допущение, что формализация управленческой культуры открывает возможность создания эффективных цифровых двойников не только для корпораций, но и на отраслевом и национальном уровне, как это делают в Китае, чтобы преодолеть институциональную и социальную разобщенность.

Источники:

1. Подымов П.В. Цифровой двойник предприятия: карты бизнес-способностей и искусственный интеллект в управлении многоотраслевыми экосистемами/ Экономические стратегии. 2025. Т. 27. № 3(201). С. 98–101. DOI: https://doi.org/10.33917/es-3.201.2025.98-101

2. Норт Д. Институты, институциональные изменения и функционирование экономики. М.: Фонд экономической книги «Начала», 1997.

3. Попов Е.В., Семячкин А.В. Управление как код: эволюция подходов к автоматизации управления ИТ-инфраструктурой/ Бизнес-информатика. 2021.

4. Eom S.J. The emerging digital twin bureaucracy in the 21st century/ Perspectives on Public Management and Governance. 2022.

5. Kranenburg, R. van. Statecraft and Policymaking in the Age of Digital Twins. Cham: Springer Nature, 2024.