Будущее цивилизаций и стратегия цивилизационного партнерства
Публикация посвящена проведенному в рамках 64-й сессии Генеральной Ассамблеи ООН круглому столу «Будущее цивилизаций и стратегия цивилизационного партнерства».
Публикация посвящена проведенному в рамках 64-й сессии Генеральной Ассамблеи ООН круглому столу «Будущее цивилизаций и стратегия цивилизационного партнерства».
Материал представляет собой развернутую аннотацию шестого тома фундаментального труда Бориса Кузыка и Юрия Яковца «Цивилизации: теория, история, диалог, будущее», носящего название «Перспективы становления интегральной цивилизации».
Рецензия на учебное пособие Виленина Клинова «Экономическая конъюнктура: факторы и механизмы формирования».
Рецензия на труд группы ученых «Экономика и общественная среда: неосознанное влияние. Научные записки и очерки».
Существует два типа корпоративной культуры: первый основан на командном управлении, второй – на лидерском. Основной капитал любой компании – ее сотрудники. Ответственность за обучение и развитие рядовых сотрудников довольно велика.
Рецензия на учебник Бориса Кузыка, Валерия Кушлина и Юрия Яковца «Прогнозирование, стратегическое планирование и национальное программирование».
Процесс осуществления политической модернизации, начавшийся в Казахстане во второй половине 1990-х годов, создал необходимые предпосылки демократизации политической системы, однако имеет место затягивание старта политического реформирования.
После распада Советского Союза в общественное сознание внедрено множество мифов о советской истории.
Рецензия на двухтомный труд Бориса Кузыка и Юрия Яковца «Цивилизации: теория, история, диалог, будущее».
Рецензия на второе издание монографии Бориса Кузыка и Юрия Яковца «Россия – 2050: стратегия инновационного прорыва».