Позвольте выразить искреннюю благодарность за проведенные в Техническом университете УГМК тренинги для сотрудников предприятий компании, состоящих в резерве на замещение должностей топ-менеджеров. Слушатели единодушно отметили актуальность рассмотренных вопросов и высокое мастерство преподавателей. Нет сомнения в том, что предстоящий тренинг по управлению инновационными проектами пройдет столь же успешно.

Рейтинг развития регионов РФ составлен Центром рейтингов и сертификации Института экономических стратегий РАН за 2012 год. Лидерами рейтинга стали следующие регионы: г. Москва, г. Санкт-Петербург, Московская область, Республика Татарстан, Краснодарский край.   Полная версия Рейтинга развития регионов РФ опубликована в академическом бизнес журнале «Экономические стратегии» № 6/2013 «Регионы на краю долговой ямы».

Министерство Российской Федерации по развитию Дальнего Востока рассмотрело итоговую резолюцию совещания руководителей кадровых служб стратегических предприятий России «Подготовка и развитие кадров на предприятиях промышленного и высокотехнологичного комплексов России». Предложенные резолюцией инициативы заслуживают внимания и будут учтены Министерством в дальнейшей работе.

Департамент подбора и развития персонала ОАО «КОМСТАР-ОТС» выражает благодарность Институту экономических стратегий в лице генерального директора Александра Ивановича Агеева за высокий уровень и отличное качество обучения, полученного по программе «Мастер делового администрирования (МВА) в области стратегического и инновационного менеджмента». Программа соответствует ожиданиям, духу времени и полностью оправдывает затраченные средства.

Рейтинг наиболее стратегичных телекоммуникационных компаний составлен Центром рейтингов и сертификации Института экономических стратегий РАН за 2013 год. Лидерами рейтинга стали следующие компании: «Мобильные ТелеСистемы», «МегаФон», «Ростелеком», «ВымпелКом» (торговая марка«Билайн»), «Гарс Телеком — Управление телекоммуникациями». Полная версия Рейтинга наиболее стратегичных телекоммуникационных компаний опубликована в академическом бизнес журнале «Экономические стратегии» № 7/2013 «Турбулентное развитие и непредсказуемые победители».

От имени Государственной думы Федерального собрания Российской Федерации выражаю Вам искреннюю благодарность за объективное освещение общественно-политической и социально-экономической ситуации в России и мире. Благодаря высокому профессионализму коллектива и авторского состава журнал «Экономические стратегии» занимает достойное место среди печатных изданий России.

Рейтинг наиболее стратегичных оценочных компаний составлен Центром рейтингов и сертификации Института экономических стратегий РАН за 2012 год. Лидерами рейтинга стали следующие компании: ООО «МОК-Центр», ОАО «Грант Торнтон Россия», ООО «Центр независимой экспертизы собственности», ЗАО «НЭО-центр», АКГ «ФинЭкспертиза». Полная версия Рейтинга наиболее стратегичных оценочных компаний опубликована в академическом бизнес журнале «Экономические стратегии» № 4/2013 «СРОчные нужды».

Учеба стала определенной вехой в жизни. Теперь жизнь разделилась на две эпохи — до и после MBA. Хороший курс. Хорошие преподаватели. Но хотелось бы сказать о том, что на меня лично произвело самое сильное впечатление. Общее впечатление по результатам учебы осталось только позитивное. Обучение было своевременным и полезным. Полученные знания, безусловно, пригодились в работе. Буду ли я рекомендовать своим друзьям? Я думаю — однозначно буду.

В семинаре активно участвовали 14 руководителей. В процессе семинара были рассмотрены темы: «Философия мегамаркетинга», «Управление проектами. Современные тенденции и подходы», «Управление проектами. Мониторинг и отчетность по проектам на основе менеджмента качества». Участники тренинга удовлетворены содержанием программы и считают полученные навыки необходимыми и полезными для совершенствования своей профессиональной деятельности. Семинар имеет большую практическую ценность. Результаты его будут использованы в практической работе.

Многолетний (более 10 лет) опыт сотрудничества Института экономических стратегий с ОАО «Концерн Росэнергоатом», в том числе в части подготовки руководящих кадров, позволяет говорить об отраслевой адаптации и практической значимости программ Института по профессиональной переподготовке специалистов. Это служит основанием для рекомендации ИНЭС в качестве образовательного центра, способного наиболее эффективно удовлетворить потребности предприятий топливно-энергетического сектора в усовершенствовании деловых и руководящих компетенций.