DOI: 10.33917/es-4.202.2025.78-85

В статье проанализировано социально-экономическое положение работников горнодобывающей промышленности (с 2019 по 2025 г.), выявлены тенденции перехода с традиционных на инновационные инструменты в трудовой деятельности персонала. В том числе обнаружено, что внедрение технологий искусственного интеллекта способствует минимизации человеческого фактора и обеспечивает максимальную отдачу производства. Также в данной статье рассмотрена трансформация качественных и количественных характеристик представителей горнодобывающей промышленности, ее социальные последствия, в частности, влияние работы в горнорудной отрасли на психофизическое здоровье.

Исследована разработка нелинейного алгоритма с использованием методов искусственного интеллекта, включающих в себя нейронную сеть и когнитивные модули как фактор перехода с традиционных на инновационные инструменты в трудовой деятельности персонала горнодобывающей промышленности и имеющих непосредственную значимость для человека.

Источники:

1. Зиновьева О.М., Меркулова А.М., Смирнова Н.А., Щербакова Е.А. К вопросу управления психосоциальными рисками в горном деле // Горный информационно-аналитический бюллетень. 2022. № 1. С. 20–33.

2. Тимофеева С.С., Бобоев А.А., Дроздова И.В. Идентификация опасностей при добыче рудного золота в России и Узбекистане // Journal of Advances in Engineering Technology. Vol. 1(1). Sept. 2020. С. 1–7.

3. Чеботарев А.Г., Лескина Л.М., Головкова Н.П. Условия труда и профессиональный риск нарушения здоровья рабочих рудных карьеров // Горная промышленность. 2020. № 5. С. 115–119.

4. Березовская А.В., Фомин А.И. Факторы опасности здоровью шахтеров и меры противодействия этим рискам // Международный научно-исследовательский журнал. 2023. № 5(131). С. 1–8.