DOI: 10.33917/es-5.203.2025.96-103

Рассматриваются проблемные вопросы, относящиеся к развитию постнеклассической методологии мышления и управления, в рамках дальнейшего развития концепции синергетического подхода (всех его модификаций — синергетика 1, 2, 3). Данный подход, по мнению авторов, включает характеристики всех основных подходов к управлению (системного, в виде управления диссипативными системами, процессного, в виде управления процессами самоорганизации и ситуационного, в виде управления незамкнутыми/открытыми системами). Авторский вариант методологии опирается на «эволюционно-конструктивную» модель постнеклассического развития знания В.С. Степина, включающую фокусы «объект», «средства» и «субъект». В статье методология понимается в ее классическом представлении как «система принципов и способов организации и построения теоретической и практической деятельности». Разработанный авторами вариант методологии включает несколько концептов, объединенных в единую систему знаний и технологий, используемых в виде когнитивных и коммуникативных действий субъектов управления при разработке и реализации эффективных решений по конкретной проблемной ситуации. Дается краткое описание концепции метаменеджмента/М-менеджмента и отдельных концептов, характеризующих различные фокусы модели В.С. Степина. Предлагается расширенное описание концепта цикло-вихревых иерархий.

Источники:

1. Аршинов В.И., Буданов В.Г. Сознание и осознание в синергетике // Синергетика на рубеже XX–XXI вв. М., 2006. С. 55–73.

2. Майнцер К. Сложносистемное мышление: Материя, разум, человечество. Новый синтез. М.: Либроком, 2009. 464 c.

3. Степин В.С. Теоретическое знание: Структура, историческая эволюция. М.: Прогресс-Традиция, 2003. 743 c.