Журнал «Экономические стратегии», ключевое слово: «Республика Башкортостан»


Анализ ресурсного обеспечения здравоохранения в Республике Башкортостан

DOI: 10.33917/mic-6.89.2019.80-91

Проведенные автором исследования показали, что ресурсное обеспечение здравоохранения Республики Башкортостан (РБ) в Приволжском федеральном округе (ПФО) находится на низком уровне. Об этом свидетельствуют полученные ранжированные ряды по показателям ресурсного обеспечения за 2017 г. В статье исследованы факторы ресурсного обеспечения, влияющие на изменение валового регионального продукта здравоохранения и предоставления социальных услуг. Выявлена прямая умеренная связь с такими факторами, как мощность амбулаторно-поликлинических организаций, численность врачей всех специальностей, производительность труда. Установлена высокая связь со средней заработной платой работников здравоохранения и предоставления социальных услуг с результативным признаком. Построена экономико-математическая зависимость валового регионального продукта здравоохранения от средней заработной платы работников данной сферы деятельности. Модель применима для прогнозирования развития здравоохранения РБ.

Источники:

1. Регионы России. Социально-экономические показатели. 2018: Стат. сб. / Росстат. М., 2018. 1162 с.

2. Калашников К.Н. Ресурсное обеспечение российского здравоохранения: проблемы территориальной дифференциации // Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз. 2015. №1 (37). С.72-87.

3. Мигунова Ю.В. Тенденции развития здравоохранения в городских округах Республики Башкортостан в контексте проблемы социализации экономики региона // Известия Уфимского научного центра РАН. 2018. № 2. С. 100–105.

4. Халитова Л.Р. Анализ состояния здоровья населения Республики Башкортостан // Наука и практика регионов. 2019. №3 (16). С.66-71.

Социально-экономические проблемы здравоохранения в Республике Башкортостан

В статье проанализировано состояние развития здравоохранения в Российской Федерации (РФ), Приволжском федеральном округе (ПФО) и Республике Башкортостан (РБ). В исследовании были применены показатели развития экономики здравоохранения. В качестве критериальных параметров использовались целевые значения за 2018 и 2020 гг., отраженные в «Прогнозе долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2030 года». Данный документ разработан Министерством экономического развития РФ. Проведенная предварительная оценка выполнения плановых показателей развития здравоохранения РФ выявила, что в 2015 г. не были достигнуты целевые индикаторы по снижению смертности населения от новообразований и дорожно-транспортных происшествий. Кроме того, анализ показал, что отношения заработной платы работников здравоохранения к средней заработной плате по региону ниже целевых значений, отличаются по субъектам РФ, ПФО и категориям работников. Имеющиеся проблемы в здравоохранении разрешимы лишь в условиях постоянного увеличения расходов на данную социальную сферу.

Источники:

1. Прогноз долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2030 года [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://economy.gov.ru/minec/activity/sections/macro/prognoz/doc20130325_06 (дата обращения: 27.04.2019).

2. Регионы России. Социально-экономические показатели. 2018 /Стат. сб. Росстат. М., 2018. 1162 с.

3. Файзуллин Ф.С., Сулейманова Л.Н.  Некоторые проблемы развития социального обеспечения в области здравоохранения в Российской Федерации // Журнал научных статей Здоровье и образование в XXI веке. 2016. Т.18. №11. С.135-137.

4. Файзуллин Ф.С., Герасимова Л.А. Демографические проблемы региона: противоречия развития // Проблемы востоковедения. 2018. №4 (82). С. 8-13.

5. Файзуллин, Ф.С., Файзуллин Т.Ф. Человеческий капитал и потенциал как факторы развития общества // Вестник ВЭГУ. 2013. №4 (66). С.72-78.

6. Халитова Л.Р. Закономерности развития процесса воспроизводства рабочей силы //Известия Оренбургского государственного аграрного университета. 2012. №3 (35). С. 164-167.

7.  Халитова  Л.Р. Исследование воспроизводства рабочей силы //Теория и практика общественного развития. 2017. №4. С.52-57.

8. Халитова Л.Р. Исследование основных факторов воспроизводства рабочей силы в Республике Башкортостан // Бизнес. Образование. Право. 2018. №1 (42). С. 121-125.

9. Халитова Л.Р. Разработка целевых показателей стратегии воспроизводства рабочей силы //Известия Оренбургского государственного аграрного университета. 2015. №3 (53). С. 225-228.

10. Халитова Л.Р. Совершенствование системы управления воспроизводством рабочей силы //Известия Оренбургского государственного аграрного университета. 2014. №6 (50). С. 193-195.

11. Халитова Л.Р. Финансово-экономическое обеспечение воспроизводства рабочей силы // European Social Science Journal. 2015. №6.  С.153-157.

12. Халитова Л.Р., Петров Н.А. Стратегии развития отраслей экономики в отдельных географических зонах Республики Башкортостан //Микроэкономика. 2018. №6. С.99-106.

13. Халитова Л.Р. Нормативно-правовое обеспечение управления воспроизводством рабочей силы // European Social Science Journal. 2014. №10-1 (49).  С.131-136.

14. Халитова Л.Р. Оплата труда – сущностный элемент социально-экономической модернизации механизма воспроизводства рабочей силы //Известия Оренбургского государственного аграрного университета. 2015. №2 (52). С 216-219.

15. Халитова Л.Р. Особенности воспроизводства рабочей силы Республики Башкортостан // European Social Science Journal. 2014. №8-2 (47).  С.469-475.

16.  Халитова Л.Р. Системный подход к управлению воспроизводством рабочей силы на макроуровне национальной экономики //European Social Science Journal. 2015. №3. С.50-54. 

17.  Khalitova L. R., Petrov N.A. Development Strategies of Service Businesses in Selected Zones of the Republic of Bashkortostan //Proceedings of the 32nd International Business Information Management Association Conference – Vision 2020: Sustainable Economic Development and Application of Innovation Management from Regional expansion to Global Growth, 15-16 November 2018, Seville, Spain. P. 5419-5433.

Исследование трудовых ресурсов Республики Башкортостан

В статье построены корреляционно-регрессионные модели численности трудовых ресурсов и занятых в экономике в зависимости от средней заработной платы по видам деятельности и населения трудоспособного возраста, не занятого в экономике. Проведена оценка значимости моделей по коэффициентам вариации, корреляции, t-критерию Стьюдента, F-критерию Фишера. Полученные регрессионные модели могут быть применимы на практике при прогнозировании численности трудовых ресурсов и занятых в экономике. Определен вклад рассматриваемых факторов в вариацию численности трудовых ресурсов, в том числе и населения занятого в экономике. Установлено, что заработная плата на мезоуровне национальной экономике является инструментом регулирования рынка труда и занятости рабочей силы по видам экономической деятельности.

Источники:

1. Регионы России. Социально-экономические показатели. 2018: Стат. сб. / Росстат. М., 2018. 1162 с.

2. Халитова  Л.Р., Петров Н.А. Анализ обеспеченности ресурсами отдельных зон Республики Башкортостан // Конкурентоспособность в глобальном мире: экономика, наука, технологии. 2018. №1 (60). С. 872 – 876.

3. Халитова Л.Р., Петров Н.А. Стратегии развития отраслей экономики в отдельных географических зонах Республики Башкортостан //Микроэкономика. 2018. №6. С.99-106.

4. Халитова Л.Р. Совершенствование методологии управления процессом воспроизводства рабочей силы на мезоуровне национальной экономики (на примере агропромышленного комплекса Республики Башкортостан): монография. М.: Омега-Л; Оренбург: Изд. Центр ОГАУ, 2015. 210 с.

5. Халитова Л.Р. Закономерности развития процесса воспроизводства рабочей силы //Известия Оренбургского государственного аграрного университета. 2012. №3 (35). С. 164 – 167.