Институт фидуции как инструмент исцеления в корпоративном управлении

Номер 8. Мысли меняют мир
Институт фидуции как инструмент исцеления в корпоративном управлении

В статье анализируются фидуциарные принципы, которые позволяют смягчить конфликт интересов между управленческими органами и собственниками компании. Автор рассматривает институт фидуции как один из способов решения агентской проблемы или проблемы «принципал-агент». Наложение фидуциарных обязанностей на руководство (менеджмент, совет директоров) позволяет оценивать вклад управленческого органа в результат деятельности компании, идентифицировать неправомерные действия директората (получение личной ренты, совершение заведомо убыточных сделок).

>> Скачать полную версию статьи (PDF, 232KB)

Источники:

  1. Jensen M., Meckling W. Theory of the Firm: Managerial Behavior, Agency Costs and Ownership Structure // Journal of Financial Economics. 1976. Vol. 3. P. 308.
  2. Sitkoff R. An Economic Theory of Fiduciary Law. Philosophical Foundations of Fiduciary Law / Edit. Gold A., Miller P. // Oxford University Press. 2014.
  3. Луценко С.И. Теории приоритета управления компанией: баланс интересов участников // Финансовый менеджмент. 2011. № 6. C. 48.
  4. Easterbrook F., Fischel D. Corporate Control Transactions // Yale Law Journal. 1982. Vol. 91. P. 702.
  5. Луценко С.И. Директорат versus собственников: когнитивный диссонанс или баланс интересов между участниками компании // Право. Журнал Высшей школы экономики. 2015. № 1. C. 204.
Следить за новостями ИНЭС: